2課程計(jì)劃安排.pdf
1讓每一個(gè)當(dāng)下都安全.pdf
愿所有人都安全.mp4
安全意識(shí)強(qiáng)化教育(宋安全).pdf
附件:可下載觀看 孟津邦訊現(xiàn)場安全培訓(xùn).pptx
附件:可下載查看 配電箱安全標(biāo)準(zhǔn).pptx
我的理解: ?隱患=隱+患=隱蔽的禍患。 ?隱=耳朵+急。 ?意為:隨便聽了幾句,一知半解就開始急 于行動(dòng)的結(jié)果。 ?患=口+口+心。 ?意為:一直插在是心中難以說出口的痛。 ?“隱患”字里包含的意思(書寫) ?是警告我們: ?我們干任何工作不要急 ?慢慢聽 ?不要急,要聽清楚。 ?否則會(huì)有隱藏的東西。 ?在一起共事的伙計(jì) ?把我們之間的障礙去掉(拔掉那根刺)(患) ?幾張嘴巴(口)充分交流后 ?才能敞開心扉 ?把這個(gè)事弄清楚 ?再干活 ——宋躍武
強(qiáng)化安全意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容摘錄 (宋躍武) 一、公司層面應(yīng)建立的安全經(jīng)營理念 n1、安全是公司的良心,尤其是管理者的良心! n2、世界上沒有任何工作重要到值得我們?nèi)奚踩? n3、所有的事故都是可以防止的, 所有的安全操作隱患是可以控制的。 n4、安全是被雇傭的最起碼條件。(例:招工) n5、公司寧愿解雇違章雇員,也不愿意參加他們的葬禮。 6、良好的安全就是一門好的生意。(例子:1000萬與200萬) 7、“凡事有可能發(fā)生,就一定會(huì)發(fā)生?!? 8、員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn), 不斷提升員工安全意識(shí)。 讓培訓(xùn)經(jīng)?;哑髽I(yè)辦成學(xué)校。(海爾大學(xué)) 9、實(shí)現(xiàn)制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變,塑造良好的安全氛圍。 ——把安全橫幅制成固定的標(biāo)語。 ——只要有崗位的地方就有制度和責(zé)任上墻。 ——只要有可能造成傷害的地方就有警示。 10、工作外的安全和工作內(nèi)的安全同樣重要。(杜邦) ——家是后方,是修養(yǎng)的地方,是備戰(zhàn)的地方。 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立的安全經(jīng)營理念 1、千頭萬緒,安全在先。 2、各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé), ——管好自己的責(zé)任田。 3、真正讓員工和下屬體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視。 4、寧愿聽罵聲,不愿聽哭聲。 5、貫徹規(guī)程,先靠領(lǐng)導(dǎo)。 6、安全管理,處處要嚴(yán); 一絲不茍,不講情面; 放眼全局,突出重點(diǎn)。 7、對(duì)待安全上的一些“小好小惡”,要“小題大做”處理。 “海因里希”事故法則 也就是1:29:300法則。 在每330次事故中, 會(huì)造成死亡重傷事故1次,輕傷、微傷事故29次, 無傷事故(未遂事故、違章)300次。 這是美國安全工程師海因里希統(tǒng)計(jì)了55萬起事故提出的,得到世界安全界的普遍承認(rèn)。 8、嚴(yán)格落實(shí)“三違”就是事故的處理原則。 員工應(yīng)具備的安全意識(shí) 1、所有的安全提醒、教育和要求都是為了我自己。 2、我們自己才是安全的最大受益者。 3、安全是每一個(gè)人的責(zé)任。 4、要變“要我安全”為“我要安全”。 5、每個(gè)雇員必須承擔(dān)安全責(zé)任,這是雇傭的條件。 6 、意識(shí)不到危險(xiǎn)才是最大的危險(xiǎn)。 7 、任一規(guī)章制度血寫成,不要用血來驗(yàn)證。 8 、一人違章,眾人遭殃;疏忽一時(shí),痛苦一世。 9、安全規(guī)程,莊嚴(yán)神圣; 貼在墻上,牢記心中; 不折不扣,堅(jiān)決執(zhí)行; 融進(jìn)血液,化為行動(dòng)。 10、崗位危害我識(shí)別,我的安全我負(fù)責(zé)。 11、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即消除。 12、嚴(yán)格做到“四不傷害”—— 不傷害自己, 不傷害他人, 不被他人傷害, 保護(hù)他人不受傷害。 發(fā)生事故的諸多原因中, 安全意識(shí)的淡薄是最致命的。 請(qǐng)您切實(shí)對(duì)自己的生命負(fù)責(zé), 對(duì)親人們的期盼負(fù)責(zé), 真正喚醒自己, 徹底認(rèn)識(shí)自己, 努力改善自己。 這是我的強(qiáng)化安全意識(shí)課件的部分內(nèi)容,在這里分享給大家,謹(jǐn)供參考。 圖片傳遞太慢。沒附上。 請(qǐng)聽課沒有記得上的同學(xué)從這里復(fù)制下載了?!诬S武。
我拿什么呈現(xiàn)給您們 ——我的學(xué)員和網(wǎng)友 (洛陽明慧安全) 感恩各位: 因?yàn)?,您們是我今天存在的證明。 否則,我形同無有。 事實(shí),我們都在相互證明著。 所以,我們應(yīng)珍惜今天相遇的緣分。 請(qǐng)把握好這難得的當(dāng)下。 靜心,學(xué)習(xí),交流。 —— 宋躍武 這是我給學(xué)員講課時(shí)常說的開頭話,現(xiàn)在我有了自己的公司和網(wǎng)站,您們隨時(shí)都可以打開看到我的東西,不用出現(xiàn)在您們的面前,就可以證明我的存在,可我拿什么呈現(xiàn)在這里,讓您們有所收獲呢? 人生最大的幸福是分享。 我拿什么分享給您們,獲得我的幸福呢? 我常給學(xué)員說“問題就是答案”和“行有不得,反求諸己”。答案也很簡單,什么是您們工作生活中安全最需要的,又在其他地方找不到的,那就應(yīng)該是我最應(yīng)該呈現(xiàn)在這里的。 我想大家搞安全最關(guān)心的或還有疑惑的不外乎以下問題: 1、安全的真正終極原因到底是啥,為啥總是防不勝防? 2、企業(yè)安全容易操作的、行之有效的、完整的管理之道是啥? 3、企業(yè)也老是搞安全培訓(xùn),咋就沒有效果呢?行之有效的內(nèi)容、方法和方式是啥? 4、每年每個(gè)時(shí)間段企業(yè)安全工作者工作中最需要的是啥? 5、現(xiàn)今企業(yè)安全管理中的存在的常見漏洞是啥? 6、企業(yè)其他諸多困惑所在及解決方法? 7、生活不好便工作不好,家庭后方不安全,工作便也不安全,怎樣處理工作以外的安全? 8、都說搞好安全最終靠是企業(yè)文化,最好的安全文化是啥,咋落實(shí)? 9、現(xiàn)在好多企業(yè)也都按國家要求搞了安全評(píng)價(jià),一上工程“三同時(shí)”也做,安全生產(chǎn)許可證也辦了,近幾年又搞了標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)際上好多明堂有很多重復(fù)的地方,什么非煤六大避險(xiǎn)系統(tǒng)等等該搞的都搞了,但還是事故常有,防不勝防??? 這豈不是問題的大致答案嗎?這便是大家的需要,也便是我的工作使命。 我的這幾個(gè)問題大了點(diǎn),我有何能力膽敢挑戰(zhàn)解答這樣的問題。我自知學(xué)識(shí)淺薄,以上這些問題網(wǎng)站里目前大家看到的,還不是一個(gè)比較完善的答案,但是我會(huì)努力去完善它。 我唯一感到自信,我能給出一個(gè)像樣的答案的原因是我有緣接觸學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文化,特別是佛學(xué)文化。知道了明心方能生慧的獨(dú)門絕技,無招勝有招,(呵呵,宋老漢買瓜自賣自夸)。加上我也有些安全工作經(jīng)歷,中國黃金集團(tuán)控股公司的11年現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)歷,1年國內(nèi)知名安全中介公司深圳世和安全技術(shù)咨詢公司的經(jīng)歷,到過近100家外資企業(yè);干過項(xiàng)目經(jīng)理,環(huán)境規(guī)劃,7年企業(yè)管理人員辦證培訓(xùn),到過內(nèi)地企業(yè)近300家企業(yè)培訓(xùn)或安全交流;也考取國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師和安全工程師,環(huán)保工程師,有太多的社會(huì)力量及因緣朋友的幫助才成了現(xiàn)在不才的我,我有責(zé)任綜合大家的智慧和我的經(jīng)驗(yàn)為大家解決些問題,趁我的軀體還沒有重返大自然之前,盡量凝聚些正能量輻射回報(bào)給大家。 我國的安全相關(guān)網(wǎng)站有不少了,也都很好,我沒必要再花心思在這里浪費(fèi)我的時(shí)間和大家的時(shí)間,所以,我要讓大家在這里有新的收獲,有不一樣的感覺,有您在其他地方不易找到,卻是很需要的東西。 我是這樣想的,這是我的明確而清晰的目的,我的目標(biāo)是把這些問題整理的清楚、簡單、易行,讓大家相信,起愿,篤行。我要用行動(dòng)說話。也懇請(qǐng)大家對(duì)我多提寶貴意見和建議,完善我們這共同的安全交流平臺(tái)。 宋躍武寫于2012年12月28日星期五
2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃 (宋躍武 洛陽明慧安全技術(shù)咨詢公司) 前 言: 以下是我給我的一個(gè)托管企業(yè)做的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,不見得合適,我想年底了,好多企業(yè)都要編制下一年度計(jì)劃,可能會(huì)有用,就分享給大家,您們根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際做一下修改好自用。僅供參考。 培訓(xùn)、技術(shù)、監(jiān)督是一些發(fā)達(dá)國家安全管理遏制事故的三大法寶,所以安全培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的重要組成部分,是從根本上杜絕“三違”預(yù)防事故重要的措施。 90%以上的事故主因是安全意識(shí)低下造成,安全意識(shí)低下主要是缺乏經(jīng)?;摹⒂行У?、形式多樣的安全教育。任何工作沒有計(jì)劃,將會(huì)顧此失彼,事倍功半,目前企業(yè)的安全培訓(xùn)往往是在發(fā)生事故后才想起來進(jìn)行,或者被強(qiáng)行要求停產(chǎn)培訓(xùn),悔之晚矣!。 職工安全意識(shí)的低下不是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò),但是職工安全素質(zhì)得不到提高就是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)。所以必須制定公司2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,為下年度的安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。真正會(huì)管理的企業(yè)是把企業(yè)辦成學(xué)校。 為使公司2013年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行,特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。 月份 課程 內(nèi)容 培訓(xùn) 對(duì)象 培訓(xùn)理由 課時(shí) 1 年度安全培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布講解。 公司全體職工。 知識(shí)改變命運(yùn),沒有知識(shí)是會(huì)貧窮的,沒有安全知識(shí)不僅會(huì)是貧窮的,而且還是很危險(xiǎn)的。 我(宋躍武)小的時(shí)候就常聽我媽給我說“吃不窮穿不窮,打算不到一輩子窮”,越長大越知道父母說的話都是對(duì)的,那對(duì)一大家子的企業(yè)呢? 2 安全培訓(xùn)在安全管理中的重要意義。 公司各層安全管理人員; 百年大計(jì)教育為本,安全大計(jì)仍然是教育為本。 企業(yè)所有的問題都是人的問題,人的問題都是素質(zhì)的問題,素質(zhì)的問題都是教育的問題,所以唯有教育才是根本解決之道。 生活就是教育,教育就是生活(陶行知)。當(dāng)然工作也是教育,教育也是工作,看你怎樣把教育融合在工作當(dāng)中。 1 公司安全管理制度再學(xué)習(xí)。 同上 公司一般不缺少各種制度,網(wǎng)上下載很容易,缺少的是對(duì)制度的理解和不折不扣的執(zhí)行,好多制度放在柜子里多年了,公布新制度時(shí),實(shí)際幾年前已經(jīng)有這制度了。(自己在單位的實(shí)際工作感受) 要在年初對(duì)各級(jí)管理人員的安全理念進(jìn)行清—調(diào)—補(bǔ)。清理不該有的麻痹和懈怠,調(diào)節(jié)調(diào)整好狀態(tài),及時(shí)補(bǔ)充新的思路新的作風(fēng)。 3 冬季及雙節(jié)安全重點(diǎn)。 全體職工 冬季事故率相對(duì)高,冬季四防很要緊,年關(guān)也是安全的一大關(guān),火災(zāi)、交通運(yùn)輸事故、和中毒事故頻發(fā)。 2 2 怎樣開展三級(jí)安全教育。 班組長 剛過完年,會(huì)有一些新進(jìn)職工要進(jìn)行崗前三級(jí)教育,新年剛開工工人會(huì)有一些節(jié)日綜合癥需要及時(shí)強(qiáng)調(diào)調(diào)整。 2 安全責(zé)任強(qiáng)化認(rèn)識(shí)教育。 班組以上管理人員 新的一年開始,可能人事上會(huì)有些調(diào)整,有些人會(huì)走上新的管理崗位對(duì)安全會(huì)有陌生。另外,新年有新的責(zé)任制度需要新的學(xué)習(xí)貫徹。 所有的管理無非是責(zé)任的落實(shí),要有個(gè)良好的開端,就必須使各級(jí)管理人員有良好的責(zé)任心態(tài) 2 公司安全重點(diǎn)之預(yù)防培訓(xùn)。 全體 職工 管理要有重點(diǎn),抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵。 2 怎樣開展班組常規(guī)安全教育 班組長 教育要經(jīng)?;S機(jī)化,班組級(jí)的教育至關(guān)重要,班組級(jí)的教育最具體細(xì)致實(shí)惠,最具事故防范作用。必須教會(huì)班組長會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)。 2 3 各工種安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)操再學(xué)習(xí)。 一線職工 因違反操作規(guī)程造成事故占大多數(shù),必須讓一線工人重新認(rèn)識(shí)自己的操作規(guī)程,現(xiàn)場演示,相互指正。 2-3 4 安全管理基本常識(shí),公司安全管理重點(diǎn)培訓(xùn)。 班組以上管理人員 安全管理重點(diǎn)在基層,現(xiàn)實(shí)中基層人員的安全管理往往只有檢查和開會(huì),所以經(jīng)常是發(fā)現(xiàn)不完的問題,處理不斷解決問題,事故前忙而心亡,事故后心亡而不知所措。 2 5 “夏季五防”安全培訓(xùn)(礦山強(qiáng)化尾礦庫安全培訓(xùn)) 基層安全管理人員及職工 6月進(jìn)入汛期,現(xiàn)今往往5月就有汛情,必須提前防范,特別是一些防汛工程及物資的準(zhǔn)備。 1-2 應(yīng)急安全培訓(xùn)及演練 全體職工 據(jù)統(tǒng)計(jì),在搶險(xiǎn)過程中發(fā)生傷亡人數(shù)占事故直接導(dǎo)致死亡人數(shù)的40%左右,可見做好應(yīng)急準(zhǔn)備有多重要。 2 6 安全常識(shí)競賽。安全文藝體育活動(dòng)。 全體職工 處于全國安全活動(dòng)月,將培訓(xùn)寓教于樂中。 2-3 企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)。 全體職工 安全管理必須上升到文化的高度才能更好有效預(yù)防事故。 2 說簡單也不簡單的“安全方針”教育。 全體職工 “安全第一”地球人都知道,但實(shí)現(xiàn)中不能做到的十有八九,都是把方針掛到墻上,寫在文件里,吆喝在報(bào)告中,也別說“預(yù)防為主,綜合治理”更需要補(bǔ)補(bǔ)課了。(政府的安全副職往往是副職里第八九位)。 太多的預(yù)防是在事故后才“亡人補(bǔ)牢”,也沒補(bǔ)好,太多的綜合只“綜合”了安環(huán)科(政府的是安全辦),偶爾會(huì)捎帶個(gè)工會(huì)。 2 組織公司電工、焊工、起重工等特殊工種進(jìn)行技術(shù)比武。 特種作業(yè)人員 特種作業(yè)屬于相對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)要特殊照顧,要特別重視對(duì)實(shí)操能力的培訓(xùn)。 3-4 7 安全檢查教育。 全體職工 學(xué)會(huì)安全檢查,有效及時(shí)消除現(xiàn)場“地雷”。 2 生產(chǎn)現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)分類分析及預(yù)防教育。 全體職工 事故發(fā)生的原因都是事先不知道的或者知道了僥幸的。所以必須進(jìn)行事前風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)防。 2-3 進(jìn)入主汛期山區(qū)要強(qiáng)調(diào)防汛安全。 全體職工 洪澇災(zāi)害往往是災(zāi)難性的,毀滅性的,要立足防大汛,有備才無患。 1 8 組織相對(duì)危險(xiǎn)崗位職工家屬到參觀公司并接受家庭安全教育。 職工家屬和職工 工作以外的安全同樣重要,家庭安全是工作的后方和加油站。 只有一個(gè)好的后方保障才有能打好前線的工作仗。 2-3 9 各崗位現(xiàn)場危險(xiǎn)辨識(shí)及辨識(shí)后交流學(xué)習(xí) 公司各崗位操作工及相關(guān)技術(shù)人員 及時(shí)對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行全方位危險(xiǎn)辨識(shí)可有效預(yù)防事故。 2-8 10 組織各崗位技術(shù)標(biāo)兵和工程技術(shù)人員對(duì)各崗位職工進(jìn)行實(shí)操技術(shù)講授。 相關(guān)崗位職工 必須讓各操作工對(duì)所操作的對(duì)象知其然也要知其所以然,充分熟練掌握每個(gè)細(xì)節(jié),才能最大限度避免事故。 2-3 11 各單位之間互查互學(xué)交流參加研討學(xué)習(xí)。 相關(guān)職工和管理人員 讀萬卷書不如走萬里路,走萬里路不如閱人無數(shù)。走動(dòng)學(xué)習(xí),耳聽為虛,眼見為實(shí),相互學(xué)習(xí),共同提高。 2 12 開展安全文藝及年度安全工作總結(jié)表彰晚會(huì)。 全體 職工 提高員工的參與積極性,采用寓教于樂形式開辦安全教育。 有總結(jié)才知道不足,才有提高。 2-3 年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)及討論公布下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。 班組以上管理人員及職工代表 及時(shí)總結(jié)過去,計(jì)劃未來,才會(huì)有更好未來,安全才有保障。 1-2 備注 (1)根據(jù)各單位自身實(shí)際情況需要,可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。 (2)每月固定要進(jìn)行1次全方位現(xiàn)場安全隱患排查,排查后進(jìn)行現(xiàn)場隱患分析培訓(xùn)交流。(各單位大都進(jìn)行每月綜合大檢查,往往是下一個(gè)整改通知隨后驗(yàn)收了事,而沒有對(duì)查出問題的存在根源進(jìn)行追蹤,不能有效避免類似現(xiàn)象的再次發(fā)生。) (3)安全意識(shí)底下占事故原因的90%,所以每月每次教育均應(yīng)有安全意識(shí)強(qiáng)化教育內(nèi)容。